在团队里，团队成员总是去寻求自身价值观与团队的匹配。如果没有共同价他观，那么他们将不能发挥团队工作的最好效果。公司团队的发展历程 相互协调配合，才能让执行力到达最好效果，从而让团队在整个执行过程中并然有序。
安徽易拉凯克的团队成员有义务去建立共同价值观。在一个企业里，共同价值观在团队中变成判定什么能接受，什么不能接受的一个行为准则。
公司董事会成员主要由股东会成员选举产生，董事会成员分非执行董事与执行董事。
非执行董事职责：专注于企业管理战略，提供商业战略的远景，对财务、投资和法律进行监控以及指导，对公司的战略提供详细规划。
执行董事职责：根据公司内部情况，实行非执行董事提出的管理战略，并且针对公司内部信息做相应调整。对公司进行全面的监督，掌握公司全部的内部信息。
董事会全部成员作为企业的领导力，他们提供自己的智慧以及凭借自己的经验发挥着监管和控制公司的职责，并且会行使下列职权：
● 对公司管理制定政策和目标；
● 确保公司有足够的财务资源；
● 通过公司的年度预算；
● 就公司的表现向股东负责；
● 设定公司管理层的薪水和其他激励措施。
下面这些团队领袖，他们都在树立团队价值观上有这自己独到的一面。
 | 卜俊龙 总经理 |
出生于1987年，毕业于美国东北大学，项目管理专业硕士学位。2018年4月，他组合资源并创立东莞市易诺电子科技有限公司，任公司总经理，负责公司市场销售以及整体运营事务。同年六月，加入东至县广泉新材料有限公司，担任总经理职位，负责公司整体管理，销售渠道拓展等工作。2022年8月，他重组公司架构，将研发人员、管理人员以及销售精英转移，创立安徽易拉凯克材料科技有限公司。 | |
 | 李德才 副总经理 |
出生于1969年。2012年，他担任江门市绿源实业有限公司厂长并于2015年实现产能突破300吨/月。2017年4月，他离职前公司，然后担任广州三洲实业有限公司销售经理，在职期间达到销售额150万/月。2022年8月加入安徽易拉凯克材料科技有限公司并担任公司副总经理职位。 | |
 | 程茂林 执行总经理 |
出生于1968年。1996年9月，他创立了一家以甲醛为基础的树脂制造公司，名为东至县林泉制胶厂。2010年12月，他所创立公司首次实现液体树脂粘合剂达到销售量3000吨/月。2018年6月，他引入喷雾干燥公司并与广东企业合并。2022年8月加入安徽易拉凯克材料科技有限公司并担任公司执行总经理职位。 | |
 | 卜宗祥 技术顾问 |
出生于1962年，毕业于湖南大学，精细化工专业学士学位。他曾在国企化工厂以及长三角一带化工厂担任过厂长及技术顾问职位，对技术有着丰富的理论知识以及实战经验。1999年，他在任山东奎峰集团总工程师期间，开发木胶粉成功，填补国内空白，获国家科技成果二等奖，评为（正）高级工程师。2000年，创立广州市三洲实业有限公司并担任董事长，在职期间研制出木工用黄胶，填补国内空白。2018年6月，创立东至县广泉新材料有限公司，担任董事长职位兼技术总监职位。2022年8月，由于年龄以及身体原因，卜宗祥卸去董事长职务，担任公司技术顾问一职。 | |
 | 卜勇 销售经理 |
出生于1997年，毕业于湖南民政学院，物联网专业副学士学位。2022年8月加入安徽易拉凯克材料科技有限公司并担任公司销售经理职位。2022年底，他获得公司最佳新人奖，以及最佳销售贡献奖。 | |
 | 陈宗阳 财务总监 |
出生于1969年，大专文凭。1992年开始在安徽省东至茶树良场从事财务工作，1996年任财务总监助理，1998年任该场财务总监。2000年起至今，先后给50多家公司处理财务方面事务并于2022年8月加入安徽易拉凯克材料科技有限公司并担任公司财务总监职位。 | |